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Paesi d’invio

Paesi d’invio

 

Paesi d’invio

 

 

Cos’è un  paese d’invio?

 

Le organizzazioni dei paesi d’invio, inviano gruppi svantaggiati all’estero, per lavorare presso le organizzazioni ospitanti.

 

"Con la crisi economica, la disoccupazione è particolarmente grave tra i giovani svantaggiati. Alla luce del successo dei nostri progetti di mobilità abbiamo voluto trasferire il modus operandi di altri paesi occidentali dell`Unione Europea, in particolare Spagna e Italia. Entrambi i paesi hanno il più alto tasso di disoccupazione giovanile del 40% e del 27% rispettivamente, quindi abbiamo ritenuto un importante contributo da dare. L`obiettivo principale è stato quello di condurre ogni partner ad un livello tale da poter  ottenere un finanziamento per i propri progetti Mutual Assistance”

 

 

Paul Baron

 

Spagna e Italia non sono gli unici due paesi a soffrire della crisi. La disoccupazione giovanile aumenta il numero di difficoltà che i giovani devono affrontare per trovare la strada giusta per la propria carriera. Secondo l’Eurostat, i tassi di disoccupazione giovanile sono generalmente molto più alto di tassi di disoccupazione per tutte le età:

 

Ne consegue che qualunque paese dell’Est o dell’Ovest Europeo può prendere parte al progetto, a patto che i giovani svantaggiati del territorio possano trarre beneficio dall’iniziativa!

 

“Ho guadagnato molto grazie a questo progetto- autostima e consapevolezza delle mie capacità di lavoro all’estero, quando sono rientrato nel Regno Unito ho cercato un lavoro che mi consentisse di anche di stare lontano da casa”

 

David Coleman, 13.08.2010

 

Attraverso la partecipazione a una mobilità mutual assistance disoccupati e svantaggiati i giovani hanno la possibilità di espandere la loro comprensione di se stessi e sviluppare la consapevolezza del loro posto in Europa. I gruppi target sono emarginati ed esclusi all`interno loro comunità, attraverso questo progetto ottengono il doppio vantaggio di incrementare lo sviluppo personale, permettendo loro di superare le barriere all`integrazione nella loro comunità e attraverso le sfide positive ai loro atteggiamenti verso l`Europa si potrebbe sviluppare una consapevolezza del loro ruolo di cittadini in Europa.

Nei progetti simili abbiamo verificato come, attraverso l’aiutare persone più vulnerabili di altri paesi, l’autostima dei partecipanti aumenti e  si sentano molto più utili alla società.

"Ho davvero apprezzato l`esperienza che mi ha dato

la fiducia per candidarmi per un lavoro lontano da dove vivo .

Ora lavoro e vivo in un centro all`aperto nel Lake District”

 

Tony Swales, 11.08.2010

 

I partecipanti potranno acquisire competenze professionali che consentano loro di progredire nel mondo del lavoro , istruzione e formazione .

 

I temi centrali attraverso ciascuno dei progetti di mobilità di mutual assistance potrebbero includere i seguenti:

 

    Aiutare i giovani del paese di invio acquisire un`esperienza indimenticabile all`estero , far conoscere una nuova cultura e ampliare così gli orizzonti personali , ma anche acquisire competenze essenziali che li assistano nella loro futura carriera

     Fornire ai giovani  la certificazione e il riconoscimento  dello stge - i documenti Europass , certificati da parte dell`organizzazione ospitante, ecc

     Aiutare un altro gruppo di emarginati nel paese ospitante ( vale a dire - il lavoro in un orfanotrofio in Bulgaria ) , per cui i giovani possono realizzare un progetto come murales dipinti in orfanotrofi e naturalmente, interagire socialmente con i bambini

    Consentire ai giovani di sperimentare il paese ospitante , in genere questo includerebbe

escursioni , pasti tradizionali ecc

     Insegnare ai giovani gli usi e costumi del paese ospitante

 

 

Attraverso numerosi progetti precedenti abbiamo assistito noi stessi l` immenso beneficio per tutte le parti interessate in particolare :

 

* I giovani stessi , la differenza di atteggiamento e nella loro prospettiva dal momento del loro arrivo nel paese di accoglienza per quando tornano . I giovani sono più preparati e disposti a cercare lavoro e formazione continua con una migliore autostima .

* I bambini degli orfanotrofi all`estero , spesso questi bambini si sentono abbandonati e dimenticati , la visita di una squadra così dimostra che essi non sono stati dimenticati .

* La motivazione del personale degli orfanotrofi e delle istituzioni sociali nei paesi ospitanti , spesso pensiamo di questo esperimento Biancospino , la differenza di atteggiamento da parte del personale è notevole , e in generale il morale di tutto l` istituto è migliorata .

 

Noi attuare un modello molto ben lavorato per progetti di mobilità di mutua assistenza e vi invitiamo a farne parte ! Se siete un`organizzazione il cui target sono comunque giovani emarginati che pensano di poter beneficiare di un collocamento mobilità reciproca assistenza all`estero - far parte del nostro network in crescita ora !

 

Se si desidera registrare come organizzazione di invio si prega di compilare questa scheda / Creare un profilo / registrarsi e leggere la nostra guida molto completa sul progetto: LA GUIDA

 

 "Sono così felice con tutta la mia certificazione che

Ho guadagnato . Sono rimasto piuttosto sorpreso di quanti certificati che sono stati dati

a me . Sono così entusiasta di tutti loro e visto che la gente ha visto che dura

lavoro che io e il gruppo di fatto. Sono molto grato per i miei certificati ".Jodie Gardiner 09/09/2010

 

[1] Fonti:

http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php?title=File:Youth_unemployment_rates,_2008-2011Q3,_%28%25%29.png&filetimestamp=20120127135533

 HANDBOOK OF THE PROJECT