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Il PROGETTO

 

La nostra strategia di mobilità internazionale e di obiettivi essenzialmente costituivano i 10 principi di best practice della Carta europea per la qualità nella mobilità. Dataci questa opportunità del certificato siamo stati in grado di sviluppare ulteriormente la nostra attuale politica strategica per incorporare le aspirazioni della strategia Europa 2020.

 

 Noi concordiamo totalmente con gli obiettivi di questa strategia vale a dire in un mondo che cambia, vogliamo che l`UE adotti un`economia intelligente, sostenibile e inclusiva. Ci sono cinque obiettivi in materia di occupazione, istruzione, inclusione sociale, l`innovazione e il clima / energia - da raggiungere entro il 2020, prevediamo le nostre attività contribuendo ad affrontare i primi 3, cercando di raggiungere una maggiore coesione tra le nostre politiche e quelle della strategia UE 2020 in particolare l`inclusione di tali iniziative faro come:Piattaforma Europea contro la Povertà e l’esclusione sociale; Agenda for New skills and Jobs; Youth on the Move.

 

Per mettere in atto questi cambiamenti è fondamentale integrare ulteriormente le 8 competenze chiave per l`apprendimento permanente. Tali misure sono necessarie per la realizzazione personale, l`inclusione sociale e l`occupazione in una società della conoscenza e sono un prerequisito per un`adeguata prestazione personale nella vita, di lavoro e di apprendimento successivo.(European Reference Framework).

 

Diventare un titolare di certificato è stato un onore estremo, questo ha sottolineato la fiducia che la nostra Agenzia Nazionale ha avuto nella nostra organizzazione. Ancora più importante, ha permesso alla nostra organizzazione di pianificare a livello strategico per un periodo di 3 anni. Abbiamo sempre creduto che i progetti non sono di Bhagavat, ma di tutte le parti interessate. Alla luce di questo abbiamo contattato tutti i soggetti interessati, sia per l`invio sia di accoglienza richiedendo come poter massimizzare questa opportunità di lavorare insieme con l’obiettivo comune di incorporare le aspirazioni della strategia Europa 2020. Diverse  sono state le proposte:

 

    Maggiore coesione tra il corso e il seminario di orientamento, ci siamo resi conto che spesso il corso che abbiamo intrapreso con i giovani è stato per loro il primo passo sulla scala accademica. Abbiamo cercato di trovare un corso adatto e pertinente che potesse incorporare argomenti quali: come prepararsi per un colloquio, tecniche di intervista, il mantenimento di un posto di lavoro e così via.

      Creazione di Imprese Sociali, un esempio di questo è la Turchia, dove abbiamo formato una partnership con le amministrazioni locali, i formatori e la comunità Rom, al fine di istallare una bottega per la produzione di candele. Gli istruttori insegnano sia ai Rom sia ai partecipanti al nostro progetto come fare le candele, il Comune ha offerto un negozio in un centro commerciale di venderli e di una bancarella del mercato. Ciò costituisce un beneficio diretto per entrambi i gruppi: fornire competenze aggiuntive (cioè capacità imprenditoriali e trasversali) e l`inclusione sociale.