За проекта
Нашата международна стратегия и цели основно представляват 10-те най-добри практически принципа на Европейската харта за качеството на мобилността. Чрез този сертификат ни бе дадена възможността да развием тази и да генерализираме нашата стратегическа политика за включване на стремежите на европейската стратегия 2020.
Изцяло споделяме целите на тази стратегия, в един променящ се свят искаме ЕС да се превърне в една интелигентна,стабилна и приобщаваща икономика. Има пет цели заетостта, образованието, социалнота приобщаване, иновациите и опазване и управление на прирoдните ресурси, които да бъдат постигнати до 2020година. Ние предвиждаме, че нашите дейности ще помогнат по отношение на първите 3. Стремежите са ни да доближим нашата политика с тази на европейската статегия 2020 и по-специално включващи водещи инициативи като: Европейската платформа срещу бедността и социалното изключване, Програмата за нови умения и работни места и Младежта в действие.
Приемането на тези промени в политиката е от голямо значение за включването на 8-те ключови умения за „Да живееш и учиш в чужбина”. Те са необходими за лична реализация, социално приобщаване и заетостта в едно интелигентно общество, и са предпоставка за подходящи постижения в личния живот, кариерното развитие и бъдещи обучения (Европейска референтна рамка).
Получаването на този сертификат беголяма чест за нас, това подчерта доверието, което Националната агенция има към нашата организация. И по-важно позволи на нашата организация да планира на стратгическо ниво за период от 3 години. Винаги сме вярвали, че проктите не принадлежат на Багават, а на заинтересованите страни. Предвид това се свързахме с нашите изпращащи и посрещащи партньори, с молба как бихме могли да увеличим възможността да работим заедно с една общата цел да включим стремежете на Стратегия 2020. Няколко предложения бяха направени и най-главните, от които са:
По-голяма връзка между курса и семинара за кариерно развитие. Осъзнахме, че често процеса през който поемахме с младежите на първо академично ниво. Заехме се с целта да намерим по-подходящ и уместен процес, който да включва теми като как да се подготвят за интервю за работа, техники, как да задържат работата си и т.н.
Основаване на социални предприятия, като например това в Турция. Сформирахме партньорство с местната община, инструктори и ромската общност с цел създаването на работилница за направата на свещи. Инструкторите обучаваха ромите и участниците в нашите проекти как да правят свещи; общината предостави магазин в един търговски център и бутка на пазара, където и двете групи могат да участват. Това пряко облагодетелства и двете групи, предоставяйки допълнителни умения (т.е. предприемачески и социални умения) и съдейства за социално приобщаване.
