EL PROYECTO
Nuestra estrategia y los objetivos de la movilidad internacional constituyen los 10 principios de mejores prácticas de la Carta Europea para la Calidad en la Movilidad. Dada esta oportunidad de certificación pudimos desarrollar más estos y extrapolar nuestra política estratégica actual para incorporar las aspiraciones de la estrategia de la UE para 2020.
Coincidimos totalmente con los objetivos de esta estrategia, es decir, en un mundo cambiante, queremos que la UE se convierta en una economía inteligente, sostenible e integradora. Hay cinco objetivos en materia de empleo, la educación, la inclusión social, la innovación y el clima / energía - que deben alcanzarse para el año 2020. Anticipamos nuestras actividades para ayudar a abordar los 3 primeros, tratando de lograr una mayor coherencia entre nuestras políticas y las de la estrategia de la UE 2020, en particular la incorporación de iniciativas emblemáticas como: Plataforma Europea contra la Pobreza y la Exclusión Social, Agenda de nuevas cualificaciones, empleos y Juventud en Movimiento.
Para aprobar estos cambios de política es fundamental incorporar aún más las 8 competencias clave para el aprendizaje permanente. Estos cambios son necesarios para la realización personal, la inclusión social y el empleo en la sociedad del conocimiento y son un requisito previo para el rendimiento personal adecuado en la vida, el trabajo y el aprendizaje posterior (Marco Europeo de Referencia).
Ser titular del certificado fue un gran honor, que puso de relieve la confianza que nuestra Agencia Nacional tuvo en nuestra organización. Más importante aún, permitió a nuestra organización planificar a nivel estratégico las condiciones actuales para planificar un período de 3 años. Siempre hemos creído que los proyectos no son de Bhagavat sino que pertenecen a todos los interesados. En vista de ello se estableció contacto con todas las partes interesadas, tanto en origen y de acogida, solicitando cómo podríamos maximizar esta oportunidad de trabajar juntos con el objetivo común de la incorporación de las aspiraciones de la Estrategia 2020 de la UE. Varias sugerencias han sido hechas, siendo la más notable:
Una mayor cohesión entre el curso y el seminario de orientación laboral. Nos dimos cuenta de que a menudo los jóvenes fueron los primeros en el curso en correr a la carrera académica. Nos dedicamos a la búsqueda de un curso adecuado y pertinente incorporando temas tales como cómo prepararse para una entrevista, técnicas de entrevista, el mantenimiento de un puesto de trabajo y así sucesivamente.
El establecimiento de empresas sociales, en lo que Turquía es un ejemplo. Hemos formado una alianza con los municipios locales, formadores y la comunidad gitana con el fin de establecer un taller de fabricación de velas. Los instructores le enseñarán a los romaníes y los participantes en nuestro proyecto de cómo hacer velas. El municipio ha ofrecido una tienda en un centro comercial de ventas y un puesto en el mercado, donde ambos grupos pueden participar. Esto beneficiará directamente a los dos grupos, les proporcionará habilidades extra, (es decir, las capacidades empresariales y sociales) y les ayudará con la inclusión social.
